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12月20日，中原電子工會(huì )組織召開(kāi)2023年合理化建議總結評審會(huì )，中原電子黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席孫文錦出席會(huì )議。會(huì )議由工會(huì )副主席周緒兵主持。

為充分發(fā)揚職工的主人翁意識，不斷提升公司科技創(chuàng )新能力、生產(chǎn)運營(yíng)效益、經(jīng)營(yíng)管理水平，激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )造活力，2023年公司工會(huì )在全公司范圍內組織開(kāi)展了以“創(chuàng )新創(chuàng )效、降本增效、共創(chuàng )佳績(jì)”為主題的合理化建議活動(dòng)。

活動(dòng)自啟動(dòng)以來(lái)，共收集到了來(lái)自14個(gè)分工會(huì )的83份合理化建議書(shū)。其中，成本控制類(lèi)28項、管理優(yōu)化類(lèi)17項、效率提升類(lèi)12項、工藝技術(shù)類(lèi)10項、流程優(yōu)化類(lèi)6項、質(zhì)量提升類(lèi)2項、其他10項。2023年合理化建議預計產(chǎn)生經(jīng)濟價(jià)值300多萬(wàn)元。

會(huì )前，公司工會(huì )對83份提報建議進(jìn)行了分類(lèi)整理，遞交各相關(guān)部門(mén)（負責人）初審。經(jīng)回收統計，68位員工提報的78份建議被確認為合格建議，52份建議被初審采納或部分采納，暫不采納或不采納的建議31份?？傃b分廠(chǎng)朱鈺等員工提報的20條建議具有實(shí)用性、可推廣性和前瞻性，能有效節約成本，為公司創(chuàng )造更多經(jīng)濟效益，被納入2023年入圍建議。

會(huì )上，各相關(guān)部門(mén)負責人、評審專(zhuān)家針對入圍建議發(fā)表了自己的意見(jiàn)并進(jìn)行了充分交流與討論。經(jīng)嚴格的評選后，最終投票產(chǎn)生2023年合理化建議一等獎2名（并列）：總裝分廠(chǎng)朱鈺、市場(chǎng)部吳勇；二等獎2名：研發(fā)中心黃冬泉、長(cháng)光電源孫鈺；三等獎3名：中原電子信息劉洋、綜合服務(wù)部嚴喜枝、長(cháng)光電源魏文學(xué)；入圍獎13名。同時(shí)，經(jīng)公司工會(huì )合理化建議工作小組綜合評定，產(chǎn)生優(yōu)秀組織獎2名：機械分廠(chǎng)分工會(huì )、品質(zhì)部分工會(huì )。

最后，孫文錦對2023年合理化建議活動(dòng)進(jìn)行了點(diǎn)評，他充分肯定了工會(huì )開(kāi)展合理化建議活動(dòng)對企業(yè)降本控費的重要意義。他強調，各基層分工會(huì )要深入持續地開(kāi)展合理化建議，使之成為常態(tài)化活動(dòng)，逐步形成人人參與改善、事事追求提升的文化氛圍。

孫文錦對合理化建議活動(dòng)提出三點(diǎn)建議：一是要加大合理化建議的宣傳和激勵力度，擴大員工參與面，注重成果展示、成果應用和成果固化，組織策劃合理化建議成果展覽，充分提升合理化建議的參與率、實(shí)效率與貢獻率，做到員工有參與，建議有回應、有實(shí)施。二是要求真務(wù)實(shí)，加強組織領(lǐng)導，將合理化建議同當前的重點(diǎn)工作和難點(diǎn)工作相結合，提升合理化建議的實(shí)效。三是要優(yōu)化制度流程，創(chuàng )新工作方法，建立長(cháng)效化的工作機制。組織開(kāi)展合理化建議成果轉化應用宣講活動(dòng)，促使干部職工加強學(xué)習、對標先進(jìn)、注重實(shí)效，吸引更多職工在優(yōu)化企業(yè)管理、提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低制造成本等方面發(fā)揮自己的聰明才智，共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展集思廣益、建言獻策。