【招聘崗位】

• 科研類(lèi)：博士后、系統規劃工程師、通信論證工程師、算法工程師、軟件工程師、硬件工程師、FPGA工程師、射頻工程師、測試工程師、結構設計師、PCB設計師、電池研發(fā)工程師

• 市場(chǎng)類(lèi)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

• 售后服務(wù)類(lèi)：售后服務(wù)、技術(shù)保障

• 綜合管理類(lèi)：財務(wù)會(huì )計、規劃與項目管理、運營(yíng)管理、采購管理、計劃調度、紀檢干事、審計專(zhuān)員、法務(wù)專(zhuān)員、人事專(zhuān)員、培訓專(zhuān)員

【專(zhuān)業(yè)要求】

信息與通信工程類(lèi)、電子科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、控制科學(xué)與工程類(lèi)、儀器科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、機械工程類(lèi)、軟件工程類(lèi)、算法類(lèi)、傳感器技術(shù)類(lèi)、遙感科技與技術(shù)類(lèi)、人工智能類(lèi)、材料工程類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、財會(huì )、金融、審計、法律、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

【薪酬福利】

1.高競爭力薪酬：基本工資、績(jì)效獎金、項目獎金、年終獎金、崗位津貼、各類(lèi)專(zhuān)項補貼、六險二金等。

2.完善配套設施：園區自有餐廳、人才公寓、科技大樓、室內羽毛球館、室外籃球場(chǎng)、圖書(shū)室等。

3.工作時(shí)間/休假：早8:30-晚17:00、雙休、法定節假日、超長(cháng)春節假期、高溫假、年休假、福利全薪病假、醫療假、婚假、產(chǎn)育假等。

4.多重福利體系：結婚賀禮、生日賀禮、節日禮品、各種社團集體活動(dòng)、年度三甲醫院健康體檢等。

【職業(yè)發(fā)展】

1. 一對一導師制：安排專(zhuān)職導師，幫助個(gè)人制定職業(yè)發(fā)展計劃，加速成長(cháng) 。

2. 終身賦能培養體系：

（1）長(cháng)期與國內知名院校合作，提供在職工程碩士/MBA/博士學(xué)歷教育提升機會(huì )；

（2）根據不同序列/層級，開(kāi)展橫縱聯(lián)合人才培養項目，幫助崗位技能提升;

（3）定期邀請知名高校教授、業(yè)界大師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)講座，傳授前沿科技發(fā)展動(dòng)態(tài)、管理哲學(xué);

（4）挖掘個(gè)人潛力，分享經(jīng)驗知識，打造內部講師。

3. 多維發(fā)展通道：

（1）管理通道：?jiǎn)T工→主管級干部→助理級干部→部長(cháng)級干部→所屬企業(yè)領(lǐng)導→中原電子高層領(lǐng)導→上級集團公司高層領(lǐng)導

（2）專(zhuān)業(yè)通道：助理工程師→工程師→高級工程師/項目負責人/專(zhuān)業(yè)組負責人→所級專(zhuān)家（三級/二級/一級）→公司科技首席專(zhuān)家→集團公司科技首席專(zhuān)家

（3）內部競聘：每?jì)赡觊_(kāi)展干部公開(kāi)競聘選拔；每年根據業(yè)務(wù)調整情況發(fā)布集團內部崗位信息，為員工提供更多職業(yè)機會(huì )。

【招聘流程】

1.應聘流程

簡(jiǎn)歷投遞--技術(shù)面試--HR面試--意向溝通--發(fā)放OFFER--簽訂三方協(xié)議--畢業(yè)入職

2.網(wǎng)申鏈接：zydz710.zhaopin.com