【招聘崗位】
科研類(lèi):博士后、系統規劃工程師、通信論證工程師、算法工程師、軟件工程師、硬件工程師、FPGA工程師、射頻工程師、測試工程師、結構設計師、PCB設計師、電池研發(fā)工程師
市場(chǎng)類(lèi):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
售后服務(wù)類(lèi):售后服務(wù)、技術(shù)保障
綜合管理類(lèi):財務(wù)會(huì )計、規劃與項目管理、運營(yíng)管理、采購管理、計劃調度、紀檢干事、審計專(zhuān)員、法務(wù)專(zhuān)員、人事專(zhuān)員、培訓專(zhuān)員
【專(zhuān)業(yè)要求】
信息與通信工程類(lèi)、電子科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、控制科學(xué)與工程類(lèi)、儀器科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、機械工程類(lèi)、軟件工程類(lèi)、算法類(lèi)、傳感器技術(shù)類(lèi)、遙感科技與技術(shù)類(lèi)、人工智能類(lèi)、材料工程類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、財會(huì )、金融、審計、法律、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
【薪酬福利】
1.高競爭力薪酬:基本工資、績(jì)效獎金、項目獎金、年終獎金、崗位津貼、各類(lèi)專(zhuān)項補貼、六險二金等。
2.完善配套設施:園區自有餐廳、人才公寓、科技大樓、室內羽毛球館、室外籃球場(chǎng)、圖書(shū)室等。
3.工作時(shí)間/休假:早8:30-晚17:00、雙休、法定節假日、超長(cháng)春節假期、高溫假、年休假、福利全薪病假、醫療假、婚假、產(chǎn)育假等。
4.多重福利體系:結婚賀禮、生日賀禮、節日禮品、各種社團集體活動(dòng)、年度三甲醫院健康體檢等。
【職業(yè)發(fā)展】
1. 一對一導師制:安排專(zhuān)職導師,幫助個(gè)人制定職業(yè)發(fā)展計劃,加速成長(cháng) 。
2. 終身賦能培養體系:
(1)長(cháng)期與國內知名院校合作,提供在職工程碩士/MBA/博士學(xué)歷教育提升機會(huì );
(2)根據不同序列/層級,開(kāi)展橫縱聯(lián)合人才培養項目,幫助崗位技能提升;
(3)定期邀請知名高校教授、業(yè)界大師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)講座,傳授前沿科技發(fā)展動(dòng)態(tài)、管理哲學(xué);
(4)挖掘個(gè)人潛力,分享經(jīng)驗知識,打造內部講師。
3. 多維發(fā)展通道:
(1)管理通道:?jiǎn)T工→主管級干部→助理級干部→部長(cháng)級干部→所屬企業(yè)領(lǐng)導→中原電子高層領(lǐng)導→上級集團公司高層領(lǐng)導
(2)專(zhuān)業(yè)通道:助理工程師→工程師→高級工程師/項目負責人/專(zhuān)業(yè)組負責人→所級專(zhuān)家(三級/二級/一級)→公司科技首席專(zhuān)家→集團公司科技首席專(zhuān)家
(3)內部競聘:每?jì)赡觊_(kāi)展干部公開(kāi)競聘選拔;每年根據業(yè)務(wù)調整情況發(fā)布集團內部崗位信息,為員工提供更多職業(yè)機會(huì )。
【招聘流程】
1.應聘流程
簡(jiǎn)歷投遞--技術(shù)面試--HR面試--意向溝通--發(fā)放OFFER--簽訂三方協(xié)議--畢業(yè)入職
2.網(wǎng)申鏈接:zydz710.zhaopin.com