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為進(jìn)一步加強公司財務(wù)管理工作，提高財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)水平和管理能力，推動(dòng)財務(wù)工作在提質(zhì)增效、防控風(fēng)險上深化提升，11月7日，財務(wù)資產(chǎn)部組織召開(kāi)了“財務(wù)人員能力再提升”專(zhuān)項工作會(huì )，公司總會(huì )計師張金枝，人力資源部部長(cháng)趙捷，財務(wù)資產(chǎn)部部長(cháng)胡遠志以及所屬企業(yè)財務(wù)負責人參加了會(huì )議。

胡遠志對2020-2022年中原電子財務(wù)人才提升工作實(shí)施情況進(jìn)行了總結匯報，介紹了2023-2025年財務(wù)人員能力再提升方案，指出了進(jìn)一步提高財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)務(wù)協(xié)同能力及信息化能力的重要性。

趙捷表示，通過(guò)2020-2022年財務(wù)人才提升工作，公司財務(wù)人員能力得到了明顯提升，為公司謀篇布局發(fā)揮了重要作用。人力資源部將全力支持中原電子財務(wù)人員能力提升工作，促進(jìn)財務(wù)人員為公司發(fā)展作出更大的貢獻。

張金枝指出，各單位應深入解讀能力再提升方案的要求，提升斗志、學(xué)用結合，在公司內部形成比學(xué)趕超的團隊氛圍。財務(wù)人員在增強知識儲備、提升自身能力的同時(shí)，要拓寬個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展通道。

張金枝強調，一是各單位財務(wù)人員要不斷提升綜合能力，鍛造過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)。二是財務(wù)人員要敢于擔當、勇于作為，提高風(fēng)險防范意識，把好風(fēng)險防控的最后一關(guān)。三是要積極運用先進(jìn)的管理會(huì )計工具，提升財務(wù)價(jià)值創(chuàng )造能力。四是各單位要做好財務(wù)人才梯隊建設規劃，確保財務(wù)團隊能力滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。