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近日，中原電子召開(kāi)2020年合理化建議現場(chǎng)評審會(huì )。公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席孫文錦，副總工程師曾慶友及各相關(guān)部門(mén)負責人、專(zhuān)家出席會(huì )議。會(huì )議由黨建工作部部長(cháng)、工會(huì )副主席沈俊主持。

會(huì )上，工會(huì )介紹了中原電子2020年合理化建議活動(dòng)開(kāi)展情況：通過(guò)“勤儉節約、降本增效”合理化建議活動(dòng)的開(kāi)展，共收到來(lái)自12個(gè)分工會(huì )和2個(gè)二級公司86位員工提出的建議98份。其中，49份建議被采納和部分采納，18份2020年采納實(shí)施建議產(chǎn)生實(shí)際經(jīng)濟價(jià)值。

曾慶友對合理化建議基本情況進(jìn)行了總體工作點(diǎn)評，圍繞今年合理化建議活動(dòng)取得的成績(jì)以及今后如何改進(jìn)完善提出建議，各位評審委員發(fā)表了意見(jiàn)和建議，明確了合理化建議活動(dòng)對推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。通過(guò)評審委員投票評選，產(chǎn)生2020年最佳建議3條、優(yōu)秀建議7條。

孫文錦針對合理化建議活動(dòng)提出三點(diǎn)建議。一是提高認識，調動(dòng)員工參與合理化建議活動(dòng)的積極性。抓好合理化建議活動(dòng)的宣傳與發(fā)動(dòng)工作，強化正向激勵，提升員工參與度，使廣大員工感知責任并享受建議采納后的成就感。二是突出重點(diǎn)，提升合理化建議活動(dòng)實(shí)效。把合理化建議活動(dòng)與公司當前重難點(diǎn)工作、推動(dòng)員工崗位創(chuàng )新、崗位成才相結合，增強員工創(chuàng )新意識。三是完善機制，保證合理化建議活動(dòng)的長(cháng)期性與長(cháng)效性。

孫文錦對公司合理化建議活動(dòng)作出五點(diǎn)要求。一是合理化建議活動(dòng)要覆蓋到各二級公司，樹(shù)立大中原思想。二是對標先進(jìn)，持續改善。要對標先進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)，完善制度，改進(jìn)方法，追求更好的效果。三是建立評選評優(yōu)標準，并增加預評審過(guò)程，增強評審的嚴肅性和嚴謹性。四是工會(huì )牽頭就如何區別本職工作與合理化建議等進(jìn)行分析研究，并形成制度。五是追求實(shí)效性，注重合理化建議的實(shí)施與落實(shí)，體現經(jīng)濟價(jià)值。